Extreme Enthusiasm

Settimana scorsa ho seguito il “Workshop su Project Management XP e Agile” di Francesco Cirillo. Francesco è il pioniere di XP in Italia; ha fatto nascere team come quello di Quinary a Milano, quello di Unirel a Firenze, per non parlare del suo team “Bees” di Sutri. Ha imparato il mestiere da Kent Beck quando questi lavorava in Svizzera; possiamo ben dire che sia qualificato per insegnare queste cose :-)

Questo corso è stata per me una cosa impegnativa. Non si è trattato di starmene seduto mentre il docente fa girare delle slide e mi racconta delle cose; abbiamo dovuto impegnarci mentalmente ed emotivamente. Particolarmente dal punto emotivo la cosa è stata faticosa; la sensazione che maggiormente ho provato è quella di essere “ribaltato”, o “rivoltato come un calzino”. A un certo punto ho avuto l’impressione che mi si aprissero delle prospettive, in varie direzioni, sulla vastità delle cose che non so :-) Il che non dovrebbe stupirmi; tutto quello che ho studiato nella mia vita è stato soprattutto l’aspetto tecnico dell’informatica. E’ da attendersi dunque che quando si parla di fare il Coach o il Manager non ne sappia molto. Però ci vuole qualcuno che sia capace di _renderti l’idea_ di tutto quello che non sai… altrimenti non ci credi veramente di avere così tanta strada davanti.

C’è stato un momento, soprattutto nel secondo giorno, in cui mi sono sentito per un poco davvero depresso. E anche Simone Genini, che era al corso con me, l’ho visto con la schiena curvata… Ma in un quarto d’ora circa l’abbiamo superato. A un certo punto cerchi dentro un’appiglio, un punto di vista per superare il momento di crisi nera. La cosa interessante è che non occorre essere grandi psicologi per rendersi conto dello stato d’animo della gente; l’espressione dice tutto. (Pascal, quando scrive sul suo blog a proposito dello XP Day che lui organizza parla sempre dell’espressione della gente: “facce sorridenti all’uscita dei workshop, espressioni concentrate quando si deve scegliere che cosa seguire…”)

Naturalmente Francesco non si è limitato a farmi toccare con mano quello che non so; mi ha dato degli strumenti per muovermi nella direzione del miglioramento. Il che è alla fine il compito più importante di un Coach: darti un idea di dove sei, e darti gli strumenti per migliorare. Non conta gran che il tuo livello in assoluto, conta essere su un cammino di miglioramento.

This entry was posted on 27 June 2007 at 21:29 and is filed under Agile. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.